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TREINAMENTO INCLUSIVO ORGANIZACIONAL
Treinamento Inclusivo – ODS 4 ONU - Assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.
TREINAMENTO INCLUSIVO ORGANIZACIONAL
O treinamento é direcionado para qualquer profissional que possa interagir ou que venha a interagir com pessoas com deficiência e sob o sigilo de dados empresariais, tornando esse profissional apto a acolher, direcionar, atender, ou até mesmo socorrer a chamados emergências que evitem conflitos e possam gerar valorização e resgate a autoestima dos PCDs no ambiente civil, organizacional, laboral, comercial, etc.
Necessidades da Organização
- Atuar na Prevenção de abordagens irregulares perante o ambiente de trabalho e atuar na prevenção interna ao cuidado com o sigilo de dados;
- Prevenir conflitos e fomentar o labor colaborativo, inclusivo, digno e valoroso no ambiente organizacional com reciprocidade e acolhimento;
- Promover a sensibilização com o respeito mútuo perante os objetivos de desenvolvimento Social coletivo e pessoal pela aprendizagem acessível individualizada;
- Geração de Impacto Positivo Organizacional e perante a segurança de dados internos e externos.
Aplicação do treinamento e do Projeto dentro da Organização
O ambiente social deve proporcionar oportunidades reais de aprendizagem, acolhimento e valorização para todos os grupos, e, assim, incentivar a vida em comunidade, com pessoas diversas e sem preconceitos que geram o crime de Capacitismo!
